style='display:block; text-align:center;'/>
Bagaimana cara menjawab pertanyaan mengenai gaji saat wawancara kerja? Masalah ini adalah salah satu masalah paling menjebak dan tidak bisa disolusikan dengan hanya satu dua kalimat jawaban. Ada banyak yang harus dipertimbangkan dan semoga tips atau kiat di bawah ini dapat membantu Anda menyelesaikan masalah tersebut.
Semoga bermanfaat ya!
Menjawab Pertanyaan Mengenai Gaji Saat Wawancara Kerja
Tanya hati Anda
Bukannya tanpa alasan HRD bertanya berapa gaji yang Anda inginkan. Mereka tidak ingin mendapatkan karyawan yang kecewa bekerja di sana, dan Anda pun tak perlu kecewa bila gajinya terlalu rendah. Jadi kalau Anda tidak mau mengalami ini, sebut saja dengan jujur angka yang Anda harapkan. Istilahnya, “sama-sama enak!”.
Gaji yang Sesuai dengan Kualifikasi dan Beban Kerja: Impossible
Bekerja dengan gaji sesuai kualifikasi dan beban kerja adalah sesuatu yang impossible. Tidak mungkin ada perusahaan yang mau membayar Anda tanpa menarik keuntungan atau profit dari apa yang Anda kerjakan. Katakanlah selama satu jam sebenarnya Anda mampu menghasilkan lima ratus ribu rupiah. Angka itu tidak akan masuk seluruhnya ke dompet Anda. Gaji Anda jauh lebih kecil dari apa yang sesungguhnya Anda lakukan. Yang paling masuk akal ialah meminta gaji dengan pengambilan keuntungan paling rendah. Silahkan saja bandingkan angka yang menurut Anda masuk akal dengan beban kerja dan kualifikasi yang Anda miliki. Paparkan mengapa Anda meminta angka tersebut dan mengapa nominal angka yang disebut itu sudah sangat sesuai dengan apa yang akan Anda tawarkan pada perusahaan.
Gaji lebih tinggi? Apa yang Anda tawarkan?
Bagaimana menjawab pertanyaan mengenai gaji saat wawancara kerja atau interview kalau Anda mendambakan jumlah yang tinggi? Well, coba paparkan alasannya dengan baik. Misalnya, ceritakan bagaimana kebijakan Anda di perusahaan sebelumnya bisa meningkatkan omset dengan signifikan. Tampilkan datanya dengan logis tapi tetap ringkas. Pasti HRD akan tertarik bila Anda bisa membuatnya menarik.
Kalau Anda hanya Ingin Diterima
Dalam kasus Anda hanya ingin segera diterima kerja dan tak terlalu memusingkan berapa kisaran gaji yang diberikan (asal sesuai standar misalnya), maka Anda harus tahu dulu angka yang biasa diberikan perusahaan tersebut. Jangan menjawab terserah perusahaan. Bisa saja sebenarnya Anda menjawab sesuai standar di perusahaan tersebut, tetapi pada dasarnya HRD ingin tahu “isi hati Anda”. Mereka toh berpikir bisa saja Anda kecewa kalau ternyata standar gaji itu tidak sesuai harapan Anda. Dengan Anda menyebut angka yang biasa diberikan perusahaan terkait, Anda akan jauh lebih meyakinkan HRD untuk menerima diri Anda. Jadi, untuk menjawab pertanyaan mengenai gaji saat wawancara kerja ini, lakukanlah:
- Cari tahu standar gaji dari teman yang sudah bekerja di sana
- Cari tahu standar gaji dari berbagai informasi di internet
- Cari tahu standar gaji dari perusahaan yang mirip bila Anda belum juga mendapat gambaran yang clear
0 komentar:
Posting Komentar